PRÊMIO

Excelência Feminina na Saúde

Um reconhecimento às instituições que fortalecem a equidade e elevam os padrões da saúde por meio da liderança feminina.

O que é a premiação?

O Prêmio Excelência Feminina na Saúde é mais do que uma homenagem: é um instrumento de transformação cultural, um estímulo à liderança responsável e um marco no compromisso do setor com a equidade, a qualidade e o futuro da saúde.


Ao reconhecer organizações que servem de exemplo e inspiração, o Prêmio reforça a mensagem de que excelência assistencial e equidade caminham juntas. Instituições que valorizam e promovem o potencial feminino fortalecem sua governança, aprimoram seus resultados e contribuem para um sistema de saúde mais humano, inovador e sustentável.

Reconhecer, celebrar e promover organizações de saúde que:

Objetivos da Premiação

Reconhecer, celebrar e promover organizações de saúde que:

➤ Fortalecem o empoderamento feminino
➤ Implementam práticas inclusivas e equitativas para mulheres
➤ Contribuem para uma cultura saudável, diversificada, ética e sustentável
➤ Servem de exemplo e inspiração para o setor de saúde.

Critérios de Elegibilidade

Ser uma organização de saúde formalmente constituída, pública, filantrópica ou privada.

Ser uma organização de saúde Associada da AHOSP

Eixos de Premiação

Os eixos da premiação foram definidos para destacar dimensões estratégicas da valorização feminina. Cada categoria reconhece trajetórias, iniciativas e contribuições que evidenciam o protagonismo das mulheres, seu impacto na sociedade e sua capacidade de promover transformação em diferentes áreas de atuação.

EIXO 01 ⭢ Governança, Liderança Feminina

Objetivo: Recompensar organizações que assegurem participação feminina em Liderança, Conselhos e C-level.

Critérios: 

  • Participação feminina no C-level
  • Mulheres em Conselhos e Comitês
  • Metas formais de equidade de gênero
  • % Colaboradores do Sexo Feminino
  • Programas de desenvolvimento de lideranças femininas
EIXO 02 ⭢ Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)

Objetivo: Destacar práticas estruturadas de DEI com foco em mulheres  (recrutamento, retenção e ascensão).

Critérios: 

  • Política formal de DEI
  • Processos de recrutamento equitativos
  • Programas de retenção de mulheres
  • Treinamento sobre DEI
  • Monitoramento de Indicadores DEI
EIXO 03 ⭢ Prevenção ao Assédio e Violência

Objetivo: Reconhecer iniciativas eficazes de prevenção e resposta ao assédio moral e sexual.

Critérios: 

  • Política formal antiassédio
  • Canais seguros e confidenciais de denúncia
  • Treinamento obrigatório para colaboradores
  • Indicadores de denúncias e resolutividade
  • Ações preventivas e cultura organizacional
EIXO 04 ⭢ Saúde Mental e Qualidade de Vida da Mulher

Objetivo: Premiar programas que promovam bemestar físico, saúde mental e equilíbrio vida-trabalho.

Critérios: 

  • Programa estruturado de saúde mental
  • Presença da Sala Lilás*
  • Políticas de flexibilidade e equilibrio de vida-trabalho
  • Programas de promoção de saúde específicos para mulheres
  • Campanhas de prevenção de doenças femininas


* Lei Federal nº 14.847/2024: prevê que o atendimento a mulheres vítimas de violência seja feito em ambiente privativo, individualizado e humanizado nos serviços do SUS.

EIXO 05 ⭢ Direito das Mulheres

Objetivo: Reconhecer, incentivar e dar visibilidade às organizações que promovem e protegem os direitos das mulheres, fortalecendo a dignidade feminina na sociedade.

Critérios: 

  • Conformidade com direitos sexuais e reprodutivos*
  • Implementação de sala para amamentação ou estrutura equivalente
  • Protocolo de acolhimento a vítimas de violência
  • Políticas de licença e maternidade
  • Treinamentos sobre direto das mulheres


* Conforme Lei nº 11.108/2005; Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Mulher.

EIXO 06 ⭢ Inovação com Impacto Feminino

Objetivo: Reconhecer soluções, serviços ou tecnologias que melhorem a experiência e  os resultados da mulher no ambiente de saúde.

Critérios: 

  • Projetos inovadores com foco em mulheres
  • Participação feminina em projetos ou estratégias de inovação
  • Desenvolvimento de talentos femininos em IA e inovação 
  • Projetos que geram impacto positivo para mulheres na comunidade 
  • Reconhecimento externo da inovação feminina

Processo de Julgamento

1. Inscrição Online:

Formulário com dados organizacionais, evidências e métricas

2.Triagem Inicial:

Verificação dos requisitos básicos de elegibilidade.

3. Avaliação por Painel Técnico:

Comitê multidisciplinar com especialistas. Cada critério será pontuado de 1-5 com evidências objetivas.

4. Julgamento Final e Classificação:

Score final, com Evento de Premiação e Menção Honrosa

Cronograma

Confira o cronograma oficial do Prêmio Excelência Feminina na Saúde e acompanhe cada etapa do processo, desde o lançamento da iniciativa até o reconhecimento das instituições que se destacam na promoção da equidade e da liderança feminina na saúde.

ATIVIDADE

DATA

DATA

Inscrição Online

Triagem Inicial das Inscrições

DATA

Avaliação por Painel Técnico

DATA

DATA

Julgamento Final e Classificação

Benefícios para as Organizações Premiadas

Divulgação em redes parceiras e mídia especializada

Certificado IBES/AHOSP de reconhecimento

Convite para painel de boas práticas online IBES/AHOSP

Acesso a Curso IBES “Liderança 5.0” (voucher para 15 Líderes Mulheres por Organização)

Acesso a Curso “Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual e demais Crimescontra a Dignidade Sexual e a Violência Sexual” (voucher para 100% das ColaboradorasMulheres por Organização)

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Conheça mais sobre a gente

Maior Acreditadora em Saúde da América Latina, referência também em Soluções, Ensino e Capacitação.

Por meio da credibilidade, inovação e conhecimento técnico agregado, somos especialistas em Gerar

Valor e prover resultados efetivos para profissionais e organizações.


Com os mais altos níveis de reconhecimento, é a única Acreditadora Nacional a conquistar a tripla homologação na ANS e a dupla Acreditação da ISQua, reforçando sua excelência. Adicionalmente, possui homologação pela ONA - Organização Nacional de Acreditação, pela ACSA International (Acreditação Europeia) e pela CHKS (Acreditação Britânica), bem como Certificados pela ISO 9001:2015.

A AHOSP é a voz congregadora dos estabelecimentos de saúde no estado de São Paulo,

representando hospitais, clínicas, laboratórios, operadoras de planos de saúde, universidades

e prestadores de serviços – sejam públicos ou privados. Nossa missão é clara: defender

interesses, construir pontes e contribuir ativamente para o fortalecimento do setor.

Principais Dúvidas

Posso me candidatar em mais de um Eixo?

Sim. As organizações podem se candidatar em mais de um eixo. O reconhecimento considerará tanto a pontuação geral obtida na somatória dos eixos quanto a maior pontuação alcançada em cada eixo individualmente.

Quais regiões e municípios podem participar?

Organizações de qualquer região ou município do Brasil podem submeter suas candidaturas.

Como serei comunicado sobre as atualizações do Projeto?

Todas as atualizações serão comunicadas por meio do e-mail informado no momento da submissão da candidatura. O anúncio das organizações reconhecidas também será divulgado nas mídias sociais do Grupo IBES e da AHOSP.

A participação é exclusiva para organizações da área da saúde?

Sim, o prêmio é voltado às organizações da área da saúde.

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